¿Cómo
prepararse para conseguir empleo? Parte 3ª
El presente
Trabajo esta basado en el libro “Guía práctica para aprender a superar las
pruebas psicotécnicas más usadas” por Gilles Azzopardi, editado por Ed.
Salvat.
12.-
Cuidado con las Trampas
13.-
Los Metodos Paralelos
14.-
Los Grupos Sanguineos
15.-
La Morfopsicología
16.-
La Astrología
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¿Cómo prepararse...?
13.- Los Metodos
Paralelos
En la
actualidad, todos los medios son buenos para evaluar el potencial de un
postulante. Los encargados de la selección utilizan a veces ciertas técnicas,
como la astrología, la morfopsicología y los grupos sanguíneos. Este tipo de
práctica que se cree no es muy frecuente. Lo utilizan algunas empresas. De
ellas se puede pensar lo que se quiera, y desconfiar porque el método no ofrece
garantías de seriedad o porque su manera de abordar la cuestión resulta muy
pobre. Pero vale la pena que sepan en base a qué le pueden llegar a
juzgar a uno, sobre todo si se expone a que le juzguen mal.
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14.- Los Grupos
Sanguineos
Este método,
importando de Japón, consiste en catalogar a los postulantes en función de sus
respectivos grupos sanguíneos (realizado cuando hacen el examen
preocupacional).
Los del
tipo “A” pertenecen al grupo de los “armónicos”. A éstos les atraen
las actividades creación, la investigación, las artes, la literatura. Son
sensibles a su entorno y un poco irregulares en su actividad, no les gustan las
tareas rutinarias y sólo “obedecen” a sus superiores si los estiman.
Los del
tipo “B” forman parte de los “rítmicos”. Más estables, más
organizados, más perfeccionistas, más responsables, son excelentes
organizadores y directores. Al parecer, hay muchos en puestos técnicos y en la
función pública.
Los del
tipo “0” pertenecen al grupo de los “melódicos”. Sienten necesidad de
trabajar en equipo, y se adaptan enseguida. En principio hay muchos en las
profesiones de ventas así como entre los educadores, los médicos, los juristas
y los empleados domésticos.
Los del
tipo “AB” son “complejos”, muy enérgicos y afectivos a la vez. También
más inestables. Tienen menos sentido de la responsabilidad y de la organización.
Triunfan rotundamente en todas las profesiones artísticas, de la comunicación,
el comercio y los oficios al aire libre
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¿Cómo prepararse...?
12.- Cuidado con las
Trampas
Todos
estos cuestionarios funcionan según los mismos principios. No se distinguen
tanto por su presentación como por los rasgos de carácter, las tendencias y
las motivaciones que pretender explorar. A veces, hay preguntas que son
desconcertantes, demasiado personales o francamente ambiguas.
Resulta
difícil saber qué responder a preguntas que parecen tan “fuera de
contexto” como “¿padece de insomnio?”, “¿le gusta el fútbol?”
o “¿prefiere la novela histórica o la de ciencia-ficción?” que, sin
embargo, se supone miden su grado de adaptabilidad, de sociabilidad, etc.
Lo
esencial aquí es también: seguir el juego. Usted está tratando con
profesionales, no se ha el piola. Precisamente, la mayoría de estos
cuestionarios llevan trampa. Hay preguntas que no le ponen en muy buen lugar
(por ejemplo, “¿es usted mal perdedor?”, “¿de niño robó dinero de la
cartera de su madre?”, o “¿se pone hecho una furia cuando se enfada?”).
Si usted responde que “no” a todas, está claro (y demostrado estadísticamente)
que ha mentido. De modo que lo mejor (lo menos malo) es contestar sinceramente
aunque evitando acumular las respuestas que le sitúen automáticamente entre
las personalidades de riesgo.
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¿Cómo prepararse...?
15.- La
Morfopsicología
Cabe
considerar poco creíble que se pueda juzgar a alguien por sus rasgos. Pero hay
encargados de selección que sí lo hacen. Una cara cuadrada les revela “un
hombre o mujer de acción”. Si es redonda, un “comercial”, si es ovalada
“relaciones públicas”, si rectangular, una “persona de negocios”.
Unos
labios finos expresan inhibición, control de sí mismo, reflexión. Ideal para
un puesto administrativo o de estudios. Una boca ancha denota cordialidad,
extroversión. Perfecto para un comercial, un publicitario.
Un mentón
carnoso es sinónimo de sociabilidad y comprensión; puntiagudo, de vivacidad e
inestabilidad. Una nariz corta traicionaría la modestia o la indecisión; una
larga, la ambición y la decisión.
Las cejas
rectas demostrarían el dominio de sí mismo; arqueadas, la receptividad. Unos
ojos muy juntos indicarían capacidad de atención y de concentración; muy
separados, capacidad de síntesis, visión de conjunto de los problemas.
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¿Cómo prepararse...?
16.- La Astrología
En la búsqueda
del candidato ideal, las consultorías de selección y los directores de empresa
utilizan a veces la astrología. En este caso, el examen del candidato se
desarrolla normalmente a partir de los datos sobre su nacimiento. La valoración
se basa en un cierto número de elementos complejos. Pero a los postulantes se
les juzga (prejuzga) a menudo únicamente por su pertenencia a un signo astrológico.
Los
signos de Tierra: están considerados como muy concienzudos, fiables, que
trabajan duro. Pero también como obstinados y con poca imaginación. Ser
Tauro seria una ventaja para las profesiones financieras, los trabajos
contables. El sentido de abnegación de Virgo predispondría para las
profesiones de servicio y para la enseñanza. La seriedad de Capricornio, para
el ejercicio de responsabilidades.
Los
signos de Aire: en cambio son apreciados por su capacidad de adaptación, su
calidad relacional y comercial. Pero también se les considera menos fiables.
Ser Géminis sería una ventaja para las profesiones del comercio, la venta y el
periodismo. Libra, para las de moda y las relaciones públicas. Acuario
predispondría para las profesiones de comunicación.
Los
signos de Agua: son conocidos por su sensibilidad, creatividad, pero pecarían
de falta de entusiasmo y dinamismo. Ser Cáncer sería una ventaja para las
artes gráficas y el audiovisual. Escorpio para las profesiones médicas y la
investigación. Piscis predispondría para las profesiones de la gran distribución
y las paramédicas.
Los
signos de Fuego: se consideran como los de los líderes, conocidos por su
capacidad para dominar los acontecimientos y las situaciones. Aries predispondría
para las profesiones de la industria. Leo, para alas de la banca y la cultura.
Ser Sagitario sería una ventaja para las profesiones judiciales. |
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